1. Tenaga Ahli SDM (Kode : 5DM), sebanyak 1 orang
Kualifikasi:
- Warga Negara Indonesia
- Berusia Minimal 21 Tahun pada tanggal 1 Mei 2016
- Sehat Jasmani Rohani
- Berkelakuan Baik
- Mahir mengoperasikan Komputer dan MS Cffic
- Diutamakan domisili Jabodetabek
- Memiliki Laptop
- Sarjana (S-2) Psikologi/Manajemen
- IPK minimal 3.0 (PTN) atau minimal 3.25 (PTS
- Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang pertanahan dan manajemen SDM (dibuktikan dengan Surat Pengalaman Kerja)
2. Tenaga Ahli Kelembagaan (Kode : KL), sebanyak 1 orang
Kualifikasi:
- Warga Negara Indonesia
- Berusia Minimal 21 Tahun pada tanggal 1 Mei 2016
- Sehat Jasmani Rohani
- Berkelakuan Baik
- Mahir mengoperasikan Komputer dan MS Cffic
- Diutamakan domisili Jabodetabek
- Memiliki Laptop
- Sarjana (S-2) Manajemen/Ilmu Pemerintahan/Kebijakan Publik/Ilmu Sosial dan Ilmu Politik/Statistik
- IPK minimal 3.0 (PTN) atau minimal 3.25 (PTS)
- Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang pertanahan dan manajemen SDM (dibuktikan dengan Surat Pengalaman Kerja)
Kualifikasi:
- Warga Negara Indonesia
- Berusia Minimal 21 Tahun pada tanggal 1 Mei 2016
- Sehat Jasmani Rohani
- Berkelakuan Baik
- Mahir mengoperasikan Komputer dan MS Cffic
- Diutamakan domisili Jabodetabek
- Memiliki Laptop
- Sarjana (S-1) Manajemen/Psikologi/Sosial
- IPK minimal 3.0 (PTN) atau minimal 3.25 (PTS)
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (dibuktikan dengan Surat Pengalaman Kerja)
Kualifikasi:
- Warga Negara Indonesia
- Berusia Minimal 21 Tahun pada tanggal 1 Mei 2016
- Sehat Jasmani Rohani
- Berkelakuan Baik
- Mahir mengoperasikan Komputer dan MS Cffic
- Diutamakan domisili Jabodetabek
- Memiliki Laptop
- Sarjana (S-1) Administrasi/Ilmu Sosial
- IPK minimal 3.0 (PTN) atau minimal 3.25 (PTS)
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (dibuktikan dengan Surat Pengalaman Kerja)
Bagi anda yang memenuhi kualifikasi dan ingin melakukan pendaftaran silakan unduh keterangan lebih lanjut dalam dokumen unduhan berikut ini.
Update: 26/5/16 - 14.07 WIB
0 komentar:
Posting Komentar