Kegiatan Assessment Center ini menggunakan beragam materi dan instrumen tes yang telah ditentukan, dimana instrumen tersebut sudah didesain secara khusus dengan berpatokan dan mengacu pada indikator-indikator perilaku kompetensi
Seleksi dari Assesment Calon Sekretaris dan Staf Ahli Kemenpan-RB melibatkan lebih dari satu asesor terlatih yang telah ditunjuk pihak Kemneterian. Para asesor (penilai) bertugas untuk melakukan observasi, penilaian terhadap perilaku para peserta asesmen dan dalam hal ini Calon Sekretaris dan Calon Staff Ahli. Hasil observasi dan penilaian tersebut selanjutnya akan diintegrasikan untuk menentukan nilai akhir dari masing masing calon peserta tes assessment.
Jadwal Assesment Center Kemenpan RB
Gambaran Tahapan Assessment Center
- Peserta Assessment Center berpartisipasi dalam serangkaian tes yang telah ditentukan, rangkaian tes biasanya akan mengacu pada situasi kerja riil
- Tim Penilai yang terlatih secara seksama akan melakukan observasi dan mendokumentasikan perilaku yang ditunjukkan oleh para kandidat. Setiap asesor akan secara detail mengamati, memberikan penilaian kepada setiap kandidat yang terlibat dalam proses tes tersebut
- Setiap asesor secara individual menulis laporan evaluasi berdasar hasil observasi dan penilaian atas kinerja kandidat
- Para asesor berdiskusi untuk memperoleh konsensus mengenai hasil akhir
- Kandidat memperoleh laporan asesmen dan umpan balik dari salah satu asesor atau dari manajer assessment center
0 komentar:
Posting Komentar